公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工因违法被辞退需要发工资吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷X辞退需要什么材料
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
河北在线咨询顾问团咨询我>>旷工除名需要补发工资吗
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退一个正式工需要补偿多少
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辞退一个正式工需要的补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工旷X辞退员工是否要理赔
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首先要看公司是否有旷工四天予以开除的规章制度,其次要看该规章制度是否经过民主程序制定是否公开告知,最后要分析规章制度是否合法合理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退需要缴纳遣散费吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工需要发交代辞合同通知金吗
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用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知的需要支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作能力不足辞退需要赔偿吗
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员工工作能力不足辞退需要赔偿,一般是赔偿一个月工资。法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有员工旷工三天需要开辞退信吗?
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是需要开的,如果公司的员工管理规则有明确规定,而且公司的管理规则应经公示,或者公告在公司的公共场所,或者你有签收相关员工管理手册,这样就证明员工已经知道相关规定,公司有权根据规定辞退员工,并有权不给员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因违法被辞退需要发工资吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司里面一个试用期的员工旷工辞退需要赔偿金吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工需要赔偿公司吗
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劳动者旷工造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定,扣除劳动者本人工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询正式员工辞退后还可以要求补偿吗
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可以要求,但也要看实际的情况; 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工发工资后未与单位签合同需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿,与辞职没有关系。《社会保险法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工旷X辞退需要发工资吗还需要赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老员工旷工开除需要赔钱吗
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位开除员工不需要赔钱,但是需要根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工没有过错,辞退的话需要怎么赔偿
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违法解除是双倍赔偿,更多咨询欢迎来电或添加本号码微信。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职员工工资需要赔偿吗
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并非用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,无需支付经济补偿金;但是构成伤残等级的,需要支付工伤方面的补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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