公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>能力不足是否可以作为辞退员工的理由
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劳动者在试用期内,能力不足可以作为辞退员工的理由。但劳动者已经过了试用期的,能力不足不能作为辞退的理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工作能力不足辞退需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作满一年,以能力不足,为理由辞退,有赔偿吗
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如果理由不正确,无法律依据。应该有得赔。你可以队集证据,申请劳动仲裁。法律参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工能力不足有什么理由
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能力不足可以作为非过失性辞退员工的理由。有下列情形之一的,用人单位可以非过失性辞退:劳动者不能胜任工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>本人能力不足的原因辞退员工需要什么理由
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单位能够以能力不足为由来依法辞退员工。例如在试用期内,单位可以以能力不足为由辞退员工,但应当提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作能力不足辞退需要赔偿吗?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工的能力不足怎么办
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如果还在试用期,那么员工就需要另外找工作了。如果是正式员工,因为能力不足被辞退,可以要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工能力不足辞退有哪些理由
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能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作能力不足辞退需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退劳务关系员工需要赔偿吗?
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辞退劳务关系员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任该工作要赔偿吗
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需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退业绩差员工需要赔偿么
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辞退业绩差员工需要赔偿: 1、用人单位以劳动者业绩不好为理由而直接解除劳动关系的,是属于违法解除行为...
徐延轩律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工作能力不足辞退需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需要赔偿多少,辞退员工赔偿多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作多年的老员工保胎公司能辞退吗需要赔偿吗
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不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作成绩不错却被辞退能要求赔偿吗
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工作成绩不错却被辞退可以要求支付双倍的赔偿金。如果和公司达成一致意见,公司需要支付经济补偿金,经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询但是其工作能力很低下,想要辞退对方,询问下试用期可以辞退员工需要赔偿吗?
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首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>能力不足可以当做是辞退员工的理由吗?
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能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作能力不足辞退需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能力不足被辞退能获得赔偿金么
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能力不足辞退的话。首先单位需得拿出证据证明你能力不足,经过考核。无法胜任原工作。这种情况下辞职是需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工工作多久不能辞退
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劳动合同法没有规定r只是规定签订劳动合同固定期限和无固定期限劳动合同r符合规定可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年的员工要辞职需要赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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