上班4个月没签劳动合同自己辞职后赔偿几个月的工资
图文190人已浏览
劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司放假几个月会自动解除劳动合同
图文391人已浏览
公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,751人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动者连续几个月不上班被单位解除劳动合同
问答584人已浏览
如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同
图文229人已浏览
只要单位在应当发工资的日期不发工资劳动者就可以要求解除劳动合同,而且这种情况解除劳动合同的,可以获得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私自做兼职企业能否解除劳动合同
图文91人已浏览
私自做兼职企业能解除劳动合同。 一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件: 一是相关法律法规没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频647人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,673人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,516人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
问答584人已浏览
如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上个月工资没发上个月自行解除劳动合同
问答584人已浏览
上个月工资应当发放 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同需要提前一个月吗
图文82人已浏览
如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的,不需要提前一个月通知劳动者;属于过失性辞退的,不需要提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多久不上班自动劳动关系解除
图文147人已浏览
劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
图文205人已浏览
有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,106人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
视频24,284人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工病假解除劳动合同应怎样处理
问答584人已浏览
如果单位因劳动者休长病假而解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>快一个月没上班公司会自动解除劳动合同吗
问答584人已浏览
一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>患病职工自动解除劳动合同是否可以
问答584人已浏览
1、患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。 2、根据《劳动合同法》第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业可否解除兼职员工的劳动合同?
图文132人已浏览
根据我国《劳动合同法》相关规定,双方协商一致即可解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?
图文809人已浏览
法律对此没有规定,离职一般需要提前一个月告知公司,并非自动解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,121人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,400人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没上班一个月会自动解除合同吗
问答584人已浏览
一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月内没签合同可以解除劳动合同吗
图文145人已浏览
上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
视频859人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在单位上班生病,会不会被解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工患重大疾病无法上班解除劳动合同解除劳动合同的有关手续
问答584人已浏览
职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,可参考《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询