劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同解除需要提前一个月吗
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无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。 《劳动合同法》: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
企业单方解除劳动合同有哪些前提
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...
解除劳动合同提前一个月通知还要支付补偿金么
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
不明白,就问一问
企业解除劳动合同需要提前一个月吗,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳务合同离职要不要等一个月
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解除劳动合同怎么写
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劳动合同解除要提前一个月吗
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劳动合同解除需要提前一个月通知吗
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用人单位有无提前一个月通知,如果符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支付额外一个...
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公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
个人存在过错公司提前解除劳动合同需要提前通知吗
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员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提...
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
协商不一致能否解除劳动合同
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法定解除合同提前多久通知
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试用期解除劳动合同需要提前一个月吗
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1、试用期内解除劳动合同,是不需要提前一个月的 2、劳动者是否要赔偿违约金,要看双方劳动合同中有没有约定。 3、如果是用人单位单方面解除劳动合同,除应结付未付工资外,还应该按劳动法有关规定支付违约金、...
如果劳动合同解除需要提前一个月么
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无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。 《劳动合同法》: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
单方解除劳动合同需要提前一个月通知吗
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单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
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有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
个人提出离职必须一个月后解除劳动合同?
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不是,职工提前30日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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单位解除劳动合同赔偿
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员工解除劳动合同,需要提前一个月通知吗?
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首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支...
辞职提前一个月解除劳动合同需要手续吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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劳动合同提前解除需要注意些什么
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,并且需要提前三十日递交。用人单位违反法律、行政法规...
非法解除劳动合同认定
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提前一个月辞职需要立即解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
解除劳务合同需要提前一个月通知吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...