劳动合同必须提前一个月到公司解除合同吗
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如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的,不需要提前一个月通知劳动者;属于过失性辞退的,不需要提前...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同不满六个月能提前解除劳动合同吗
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劳动者做了不满6个月的,用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者做了不满6个月的,用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月之内与员工提前解除劳动合同
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
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这个是可以的,只要按照正常的手续办理就可以了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同终止了,可以要求提前一个月解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么向公司申请解除合同
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依据我国相关法律的规定,公司违约向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,由于劳动合同还没有解除,劳动者最好在仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为主动要求我提前一个月解除劳动合同
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请公司要求劳动者提前解除劳动合同
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月,通知公司结业,而且提出解除劳动合同
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同申请一个月不批怎么办
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解除劳动合同申请一个月不批员工可以自行离职,由此带来的损失和结果由单位承担。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期限满前多少个月
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劳动合同期限满前多久续订一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。可以不用提前,到期后一个月内续签都是可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚满3个月要怎么提前解除劳动合同
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只要符合劳动合同法 第三十九条限定情形,无需提前通知。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业跟员工解除劳动合同应提前一个月吗
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如果企业解除劳动合同时存在法律规定的解除情形,且劳动者不存在法律规定的违法情形,那么用人单位提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同需要向公司申请什么
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协商解除劳动合同协议的撰写方式是:写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;双方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退提前一个月是解除劳动合同吗?
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单位属于违法解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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