提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期离职需提前一个月申请吗，没有签劳动合同
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试用期离职只需要提前三日通知用人单位。未签劳动合同是可以随时离职的，不需要通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法辞职提前一个月申请怎么操作
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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员工已签劳动合同, 没提前一个月提出辞职公司有没有责任
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3...
安徽在线咨询顾问团
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提前一个月辞职，没有写辞职申请
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会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 离职就是离开现有的职位。公私机...
安徽在线咨询顾问团
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没有提前一个月提出辞职申请，该怎么办
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1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中...
吴莉律师|
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辞职没有提前一个月申请会有什么后果
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辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。 员工辞职是其自主择业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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遇到和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月前向公司提交辞职申请
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单位需在您提交书面离职书后一个月内为您办理离职手续并支付所有报酬,包括工资、奖金等。若单位逾期不办理,您有权立即致电当地劳动部门,说明情况。一般情况下,当地劳动部门会立即联系单位了解情况。如果属实,劳...
陕西在线咨询顾问团
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没签劳动合同, 没有提前一个月通知辞职, 有工资吗
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1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
广西在线咨询顾问团
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提前一个月辞职需要签劳动合同吗？
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需...
新疆在线咨询顾问团
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我要辞职没有提前一个月申请辞职扣工资合理吗
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没有提前一个月辞职扣工资不合理，公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职申请一个月没签字
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按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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没提前一个月申请辞职，但没有解除劳动合同，可以用人单位提前三十天解除劳动合同么？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
福建在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，提前半个月辞职，需要提前通知公司要求赔偿吗
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企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必...
江苏在线咨询顾问团
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我想辞职，没有劳动合同老板说要提前一个月
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劳动法第三十一条规定： “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 同时，劳动法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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劳动者是实习生没有和公司签订劳动合同提前一个月辞职经理不批咋办
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劳动者是实习生没有和公司签订劳动合同提前一个月辞职，经理不批，要求劳动者再干三个月，用人单位的行为属于违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者离职不...
吉林省在线咨询顾问团
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但没有提前一个月辞职，公司是可以同时解除劳动合同和终止劳动合同的
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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