劳动合同中约定解除前提是否有效
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而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
企业无故解除劳动合同，劳动者可以提出哪些主张？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对企业与劳动者可否约定解除劳动合同前提，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者提出离职，可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力；劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
企业与劳动者可否约定解除劳动合同前提，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业可否与劳动者约定违约金
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1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
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不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团
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可以提前30天通知劳动者解除劳动合同吗
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用人单位无过失性辞退需要提前30天通知解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同劳动者需要提前多少日
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1、必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到企业与劳动者可否约定解除劳动合同前提，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提前解除劳动合同是否符合法律规定
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,职工可以单方面解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知用人单位。而在劳动者试用期内,则需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动合同法...
宁夏在线咨询顾问团
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企业如何解除劳动者劳动合同
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首先： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位...
重庆在线咨询顾问团
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企业提前解除劳动合同的补偿标准是什么，企业提前解除劳动合同赔偿
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【1】企业想提前解除劳动合同，劳动者本人表示不同意，可以。但是不等于按照《劳动合同法》一定不能解除劳动合同。【2】按照《劳动合同法》第40条单位提前与劳动者解除劳动合同的，劳动者会得到经济补偿金，工龄...
广西在线咨询顾问团
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劳动者被刑事拘留的企业是否可以解除劳动合同
图文101人已浏览
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023劳动者提前解除劳动合同赔偿多少
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用支...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
企业提前跟劳动者解除合同，劳动者应该获得怎样赔偿
问答584人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
广西在线咨询顾问团
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孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
问答584人已浏览
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团
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遇到企业与劳动者可否约定解除劳动合同前提，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期前如何与劳动者解除劳动合同
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用人单位在试用期内与职工解除劳动合同的方法：要证明劳动者不符合录用条件，或者劳动者有法定的过错行为，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同法不按约定提前解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者有哪些情况可以劳动者提前解除劳动合同
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试用期内被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位进一步调查新招聘合同制员工的思想道德、劳动态度、实际工作能力和身体状况的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，期限由企业根据不同工种...
安徽在线咨询顾问团
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