企业解散清算后可以主张劳动合同解除吗
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公司解散和清算是有解除劳动合同权的。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者提出离职，可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力；劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
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劳动者出具的劳动合同可以解除吗?
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劳动者是可以提出解除劳动合同的。其提出解约方式包括与用人单位协商达成一致；提前三十日以书面形式通知了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者提出协商解除劳动合同可以领取失业保险吗？
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首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
企业无故解除劳动合同，劳动者可以提出哪些主张？，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动者主动提出辞职，用人单位是否可以以劳动者主动解除劳动合同？
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这种情况下，如果劳动者提交了离职申请书，那么这份申请书就是用人单位证明劳动者主动解除劳动关系的证据，从而有理由拒绝支付劳动者经济补偿或赔偿金。所以不建议劳动者为用人单位出具任何有主动离职意向的证明。具...
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企业在试用期提出解除劳动合同的，劳动者可以申请用人单位解除劳动合同吗
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么，这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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关于劳动者提出解除劳动合同要注意哪些方面
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动者提前解除劳动合同赔偿有些哪些？
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《劳动合同法》规定： 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到企业无故解除劳动合同，劳动者可以提出哪些主张？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者无故解除劳动合同，企业应该怎么赔偿
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除...
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无故辞退是违法解除劳动合同吗, 劳动者可以主张继续合同或者赔偿金
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无故辞退是违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续合同或者赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位各阶层劳动合同必须依照法定的条件，无故解除劳动合同，是违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规...
广西在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
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劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同，可以由劳动者解除吗
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一、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者单方解除劳动合同 即...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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和企业解除劳动合同企业年金可以提取吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
企业在哪些情况下，企业可以解除劳动合同，有哪些解除劳动合同条件
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1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 （3）严重失职，营私舞弊，对用...
黑龙江在线咨询顾问团
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没处理好伤者可以主动提出解除劳动合同吗
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可以提出，并要求经济补偿和工伤赔偿。...
河南在线咨询顾问团
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遇到企业无故解除劳动合同，劳动者可以提出哪些主张？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效时，劳动者是否可以主张损害赔偿
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劳动合同无效时，劳动者除了要求劳动报酬之外，是否还可以主张损害赔偿，应区分过错方而定：如果是劳动者自...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
上海在线咨询顾问团
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劳动法对无故扣工资可以提出解除劳动合同吗
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者...
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