公司放假三个月劳动合同是否会自动解除
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公司放假三个月劳动合同不会自动解除。单位因经营原因需要暂时停产放假的,前两个月应当支付正常工资,第三...
唐晓峰律师|创始人,12年经验咨询我>>劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>一个月只上班两天会自动解除劳动合同吗
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劳动者一个月不上班的,不会自动解除劳动合同。劳动合同会在符合法定的情形时自动终止,但不会自动解除。如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>自离一个月后旷工三天会解除劳动合同吗?
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劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同如何超过十二个月工资?
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工请假后一个月后才与员工解除劳动合同吗?
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可以的,符合劳动合同法的规定就可以。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假超过多久就解除劳动关系了
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员工长期病假,若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,若非因工而请长期病假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同申请一个月不批怎么办
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解除劳动合同申请一个月不批员工可以自行离职,由此带来的损失和结果由单位承担。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假劳动合同期限已过是否可以解除劳动合同
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1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:5年以上10年以下的为9个月; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除就裁员?
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解除合同的不一定是裁员。裁员是单位解除劳动合同的一种情形,单位裁员需要满足一定的条件。 解除劳动合同有多种方式: 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者单方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假超过六个月,用人单位是否可以解除劳动合同并终止合同?
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职工请病假超过六个月,用人单位无权据此解除劳动合同。《劳动法》具体规定了用人单位解除劳动合同的情形,第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同和员工自动离职是否是一个概念
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解除劳动合同和员工自动离职不是一个概念。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假超过哪些天数就会自动离职
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假超过一个月就自动解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询患病休假超出15个月,合同可以自动解除吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上个月工资没发上个月自行解除劳动合同
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上个月工资应当发放 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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