公司解除职工劳动合同 一年支付一月补偿是否合法
图文90人已浏览
公司解除职工劳动合同需要支付经济补偿的,经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司一个月后补劳动合同还可以赔偿吗
图文159人已浏览
厂里一个月内没有签劳动合同,后面补签劳动合同,劳动者有权利要求赔偿未签劳动合同第二个月起的双倍工资,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,422人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,376人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司无故降低员工工资,要求公司解除劳动合同补偿员工一个月合理吗
问答584人已浏览
不合理,可以申请劳动仲裁维权。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
图文55人已浏览
工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同不满一年算不算一年
图文148人已浏览
解除劳动合同劳务工一年算,单位和员工解除劳动关系,需要支付员工经济补偿,而劳务派遣工会被单位退回派遣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,451人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,344人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何计算解除劳动合同一年工资补偿金
问答584人已浏览
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同工资发放一年算多少个月的?
问答584人已浏览
因伤解除劳动合同,那么公司要支付劳动者经济赔偿的,工作1年赔偿一个月薪水。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解除合同提前一个月
图文375人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
图文110人已浏览
仲裁的期限是1年,如果符合支付经济补偿金的情形,在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿是6个月还是1年?
图文80人已浏览
如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,劳动者在本单位工作六年的,支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,856人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
视频1,806人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规定公司解除一年赔几个月劳动合同
问答584人已浏览
在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要解除劳动合同,按平均工资算每满一年赔一个月
问答584人已浏览
可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的,应该按一年一个月的来补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一年满了没续签是自动解除劳动关系吗?要补偿一年一个月工资吗
问答584人已浏览
如是用工单位不续签,有经济补偿。如是劳动者不续签,没有补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求赔偿提前一个月解除合同
图文101人已浏览
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
图文119人已浏览
没有具体时间的规定,用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,379人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同签订六年, 公司单方面解除劳动合同, 可以补偿多少个月工资
问答584人已浏览
可以补偿8个月的工资。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一次性工资是解除劳动合同的一种补偿吗?
问答584人已浏览
一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕,对于是否分期付款的,当事双方需协商处理。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何算一次性解除劳动合同后补偿金的年限
图文83人已浏览
解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同和终止合同是一个意思吗
视频1,391人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询请问一下,公司解除劳动合同有补偿吗?
问答584人已浏览
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由,要求解除劳动合同,并要求公司赔偿一个月工资
问答584人已浏览
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询