签了劳动合同3个月,我只能获得半个月工资赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
发了5个半月的工资解除劳动合同能算半年吗?
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是要看从入职到离职有多长时间,如果不满半年就是半个月工资的经济补偿金。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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签了劳动合同3个月,我只能获得半个月工资赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
公司解除劳动合同刚好9年6个月如何办?
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一、公司解除劳动合同刚好9年6个月如何办? 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支...
不明白,就问一问
解除劳动合同工资3万一个月,工作9年半,如何赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除无固定期限劳动合同赔偿金工作年限14年赔几个月工资
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一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。二、...
如何解除刚入职半个月的员工劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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工伤赔偿3个月工资如何算
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一、工伤赔偿3个月工资如何算? 工伤事故中,工资和原工资待遇是一样的,职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
在一个单位工作9年,单位要解除劳动合同,怎么办
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应支付9个月工资的经济补偿金,并提前三十天书面通知本人,并说明辞退理由。...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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失业金9年半是多少个月领取
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解除劳动合同赔偿金满一年过几天算不够半年赔偿半个月
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算,如果超过一年未超半年的按半年来计算的,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同一年工作半个月辞退可以赔偿多少钱
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具体需要根据实际情况来确定,一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿;被非法辞退的按双倍计算赔偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。...
工厂拖欠3个半月工资可以自己解除劳动合同单位有补偿吗
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你的情况完全符合你单方解除劳动合同的条件!你可以要求经济补偿。...
合同签了3年,工作10个半月,公司裁员怎么赔偿?
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员工可以要求公司支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
劳动者月工资超过三年如何解除劳动合同
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
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劳动合同到期解除后,工资如何赔偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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不成工作满一年半赔偿几个月工资
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要看你的劳动合同是如何约定的,建议你带上劳动合同当面详谈...
工作不满6个月解除劳动合同劳动者要赔偿吗
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劳动者做了不满6个月的,用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者做了不满6个月的,用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补...