工作20年没签劳动合同
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工作20年没钱劳动合同：如果自用工之日起超过一个月不签合同，是违法的。 劳动者可以要求单位每月向其支...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同
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可以。当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
连续工作20年劳动者可以解除合同吗
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如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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连续三年没签劳动合同辞工有补偿吗
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合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿，律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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在连续工作十年,有合同,被裁员如何补偿
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可要求企业支付非法解除劳动合同补偿金。以你最近12个月平均工资为标准，每工作一年获得两个月的赔偿金，工作年限不足半年部分按半年算，超过半年按一年计算。但最高赔偿年限不超过12个月。...
福建在线咨询顾问团
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该公司连续工作15年，没有劳动合同，被解职，如何要求赔偿？
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连续工作15年应该作为无固定期限劳动合同对待。可以要求经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合...
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职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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连续工作20多年临时工下岗有何补偿
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协商不成，可以申请劳动仲裁……...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何解除劳动合同并进行合法补偿工资
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如果劳动者主动解除劳动合同，一般不会有补偿，但如果在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情况下解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作多少年以上连续工作满15年不得单方解除劳动合同
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
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1993年入职工作，解除劳动合同如何算经济补偿金？
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劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
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连续旷工如何解除劳动合同，劳动者在什么情况
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
河北在线咨询顾问团
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作二十年以上被解除合同如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 月工资是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工龄20年怎么解除劳动合同
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，如果是合法的，一般可主张10个月本人工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同，可主张20个月的经济补偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天...
上海在线咨询顾问团
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单位可解除劳动合同的条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿？...
台湾在线咨询顾问团
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在公司工作20年，公司能解除劳动合同吗？怎么赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工作合同固定期限劳动合同如何解除
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1,定期劳动合同可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；劳动者单方面解除。 ...
内蒙古在线咨询顾问团
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如何计算员工解除劳动合同的工作年限？
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据我国《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即：...
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