在连续工作十年,有合同,被裁员如何补偿

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• 问工作十三年了现在裁员有补偿吗
  

  主动辞职没有经济补偿金。法律依据：劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)用人单位存在违法行为，损害劳动者合法利益，劳动者提出解除劳动合同的； (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)非因劳动者的主观过错，用人单位提出解除劳动合同的； (四)非因双方的主观原因，用人单位提出解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)用人单位破产或被动解散而导致终止劳动合同的。因此，如果是主动提出辞职的，不符合上述规定，所以没有经济补偿金。

• 问没有劳动合同的员工被裁员如何补偿
  

  你可根据新(2008年1月1日起实施的)第十一条,第四十条,第四十六条,第四十七条,第四十八条,第八十二条等法律规定,(一)如果工资不明确,你可要求同工同酬工资,工资不得低于当地最低工资.(二)因为没有签合同,你可要求单位每月支付双倍工资.(按你工作的月数.)(三)因为单位裁员,你可要求单位支付解除劳动关系一个月工资为代通知金.(四)你可要求单位支付解除劳动关系经济补偿金半个月工资.(工龄三个月视为半年.)你这个属于劳动争议,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁.如需帮助,可以寻求当地工会或法律援助中心,他们是免费为劳动者服务的!

• 问在工厂工作一年被裁员补偿多少？
  

  补一个月工资，工资标准为前十二个月平均工资。

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