连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
连续工作满十年的员是否工能辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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连续十年工作十年以上离退休还不足十年被无故辞退该什么赔偿我
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1、员工被无故辞退,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,按照每工作一年二个月本人工资计算。2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在一个公司连续工作十年可以辞退吗
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在职场打拼长达10年之久的人也是可能被公司辞掉的哦。具体来说,要是员工有严重违反公司规定之类的严重错...
工作满十年,辞退,可以赔偿多少?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
不明白,就问一问
连续工作十年以上被辞退的赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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满十年员工可以辞退吗
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未满一年辞退员工赔偿
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连继工作十五年以上,五年内退休的,辞退该如何赔偿
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
连续工作满一年被辞退,应该怎样赔偿员工的赔偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
连续工作满十年是否可以辞退,有哪些规定
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
2023工作二十年被辞退能得哪些赔偿
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劳动法辞退赔偿赔偿标准: 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
连续工作满十年的员工是不是可以辞退
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
公司可以辞退连续工作满十年的员工吗
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
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据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工连续工作满十年能辞退吗
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1.用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金。 2.如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职,造成单位严重损害等法定解除劳动合...
连续工作满10年可以辞退吗
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连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的,此时用人单位可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。...
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连续上班2个月被辞退有何赔偿?
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上班2个月被辞退,属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在一个公司连续工作十年可以辞退吗
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在职场打拼长达10年之久的人也是可能被公司辞掉的哦。具体来说,要是员工有严重违反公司规定之类的严重错误的话,公司就有权将他开除,而且不需要向他支付任何的经济赔偿金;如果这个人无法胜任他的现有工作,即使...
怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...