连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>连续工作满十年的员是否工能辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对连续工作十年以上被辞退的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询连续十年工作十年以上离退休还不足十年被无故辞退该什么赔偿我
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1、员工被无故辞退,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,按照每工作一年二个月本人工资计算。2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>在一个公司连续工作十年可以辞退吗
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在职场打拼长达10年之久的人也是可能被公司辞掉的哦。具体来说,要是员工有严重违反公司规定之类的严重错...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作满十年,辞退,可以赔偿多少?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续工作十年以上被辞退的赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询连继工作十五年以上,五年内退休的,辞退该如何赔偿
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满一年被辞退,应该怎样赔偿员工的赔偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续工作十年以上被辞退的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续工作满十年是否可以辞退,有哪些规定
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023工作二十年被辞退能得哪些赔偿
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劳动法辞退赔偿赔偿标准: 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到连续工作十年以上被辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满十年的员工是不是可以辞退
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退连续工作满十年的员工吗
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
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据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工连续工作满十年能辞退吗
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1.用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金。 2.如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职,造成单位严重损害等法定解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满10年可以辞退吗
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连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的,此时用人单位可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续工作十年以上被辞退的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续上班2个月被辞退有何赔偿?
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上班2个月被辞退,属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在一个公司连续工作十年可以辞退吗
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在职场打拼长达10年之久的人也是可能被公司辞掉的哦。具体来说,要是员工有严重违反公司规定之类的严重错误的话,公司就有权将他开除,而且不需要向他支付任何的经济赔偿金;如果这个人无法胜任他的现有工作,即使...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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