员工在公司连续工作八至十年辞工有无补助
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解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿金,工作一年支付一个月的,8-10各月。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>连续工作满十年是否可以辞退,有哪些规定
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对在一个公司连续工作十年可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询在同一单位连续工作了20年以上,可以被单位辞退吗?
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除非员工犯有错误否的单位不得单方面辞退,辞退的话可以要求支付经济赔偿金...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
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自己主动辞职没有经济补偿金,根据法律规定,需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退一个十年的员工
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一个公司连续工作十年可以辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询连续工作十年的员工能够辞退吗?
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1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄公司能辞退吗
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派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄,劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务公司是用人单位。根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一个公司连续工作十年可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>连续工作满十年的员是否工能辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>十三薪前面可以连续满一年工作吗
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十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到在一个公司连续工作十年可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位连续工作10年还能辞退吗
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在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作23年,现在要辞退我,可以吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司连续多少年不能辞退
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你的条件可以要求签订无固定期限合同,即合同无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个人可以在公司企业十年工龄退休吗?
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中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我叔叔在公司已经工作了十年了,工作十年能辞退吗?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续工作十五年以上的辞退如何补偿
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司连续工作19年提出辞职有补尝吗
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的的期限不间断达到十年。如有的劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一个公司连续工作十年可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家公司连续工作14年辞职有没有补贴?
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如果自己主动辞职没有补偿。具体来电咨询。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询连续请假多久公司可以辞退员工
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一般情况下连续旷工超过3天可以辞退员工。劳动合同法只规定了用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在企业工作连续十年被辞退有哪些赔偿?
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可以要求经济补偿金,一年按一个月工资计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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