在公司连续多少年不能辞退

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• 问入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
  

  综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。

• 问工龄多少年不能辞退
  

  员工能否被解雇取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。如果员工严重违反劳动法，用人单位仍可解雇。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。

• 问工作多少年不能辞退
  

  1.用人单位应该和劳动者签订书面劳动合同，口头合同视为没有合同，超过一年没签订书面合同的，视为签订无固定期限的劳动合同，此时可以要求用人单位支付自己用工之日起第二个月至第十二个月两倍的工资。2.劳动者在用人单位连续工作满十年的，应该与单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位没有按此规定签定，自应该签订之日起可以要求用人单位每月支付两倍的工资。

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