工龄多少年能够退休22年工龄能办吗
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退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(5...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>7年工龄被辞退补偿多少钱?
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一、7年工龄被辞退补偿多少钱? 7年工龄被辞退补偿的金额是支付7个月的工资待遇赔偿,根据《劳动合同法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工龄多少年不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询请问一般劳动者多少年工龄不能辞退
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劳动者在单位连续工作满15年,用人单位不能辞退员工,存在单位无故辞退员工的情况,要给员工一定数额的经济补偿金,是按照员工在单位的工作时间,员工的月平均工资来计算的。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工龄满7年被辞退赔偿多少
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按照规定,如果被公司辞退,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了7年,可以得到7个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄年满6年,辞退工人要补多少工资?
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这个需要根据单位辞退工人是否合法来确定支付经济补偿还是经济赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄多少年不能辞退,律师怎么看
五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询退休年龄不够退休年龄能辞退吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄多少年不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
20年工龄辞退最多可以赔偿多少
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20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下: 1、根据相关规定,经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>距离退休年龄还有多少岁可以不辞退工作
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根据规定,一般在单位连续工作慢十五年,且法定退休年龄不及五年的,不得对其进行劳动合同解除,但如果没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休,工龄35年,能拿多少退休工资
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要计算出自己的退休金,需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工龄多少年不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今年工龄30年了不知道能不能被辞退
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可以,据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年龄一般是多少
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辞退一般没有年龄限制,关键要看符合不符合辞退规定。 根据规定,具有下列情形的,予以解聘: (一)年度考核不合格的; (二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七天的; (三)多次...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>距离退休工龄最长多少年企业不允许辞退
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根据《劳动合同法》第42条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这里的两个条件都要满足。用一个“且”字表示出来。扩展...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄能用来辞退吗
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如果劳动者是在本单位的工龄满15年,且五年内即将退休的,用人单位不能随意辞退该劳动者。单位可以协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司上班,被辞退了,工龄一年能赔多少。
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1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工龄15年能随意辞退吗
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工龄15年不能随意辞退,具体如下:1、无论员工的工龄是否达到15年,用人单位都不能随意辞退员工;2、劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同;3、如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄12年,单位能辞退吗?
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看具体情况。如果你没有犯下严重错误或者给单位造成重大损失,或者单位效益明显不好的话,一般是不能辞退的。如果是劳动合同到期,单位提出解除劳动合同,应当向职工支付经济补偿金。如果无缘无故辞退,则单位属于违...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄多少年不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工什么年龄不可辞退
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【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>62年出生退休金能拿多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律上多大年龄就不能被辞退
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单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的,则属于违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者满多少年工龄不能辞退,法律有哪些规定
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劳动者在单位连续工作满15年,用人单位不能辞退员工,存在单位无故辞退员工的情况,要给员工一定数额的经济补偿金,是按照员工在单位的工作时间,员工的月平均工资来计算的。...
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