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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年是不能辞退的。请问你现在签订的是什么类型的合同?是不是无固定期限劳动合同?如果没有这些情形...
是17年工龄。 《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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工龄满十年,并且男年满六十周岁,女年满五十周岁的,可以退休。员工退休以后,当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费,直至去世为止。
员工能否退休,员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定,员工严重违反劳动法的,使用者可以退休。《劳动合同法》规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同。
。单位属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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