工作十年不合同能否续签
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工作满十年后合同到期,若是因本人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若因用人单位降低劳动合同约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤十级赔偿后能不能劳动合同解除
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作15年连续工作15年, 离退休年龄不足五年, 单位可以解除劳动合同
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如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>到了退休年龄女连续工龄不足十年
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年劳动合同怎么解除
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一:如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代替通知金; 二:由于公司是违法解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同,律师怎么看
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询五险能不能连续交十五年?
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1、可以。无论你是单位缴纳养老保险还是个人缴纳养老保险都是累计计算年限的。2、养老保险最低交纳年限为15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,可以解除合同吗
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
四十五岁能不能退休
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四十五岁可以退休,但需要满足以下条件: (1)病退。根据规定,因病丧失劳动能力,且经过当地劳动能力鉴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作十年合同到期要怎么办
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连续工作满十年合同到期,若是用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿应支付10个月工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我和我同公司的工作双方协商解除三十五年劳动合同
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工作三十五年单位要解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询结婚二十年婚前房产能分吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工连续工作二十年,离退休不足十年的单位解除合同怎样赔偿
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可以要求签订无固定期限劳动合同,如果用人单位坚持违法解除合同,可以要求双倍补偿金并办理失业保险...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级工作了10年单位能解除劳动合同吗?工伤十级能解除劳动合同
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本人严重违法违纪,用人单位可以开除。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作十五年退休能补偿吗?
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同五年解除
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劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询十年没有签劳动合同是不是不能合同解除?
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劳动合同到期不续签,不属于解除劳动合同,而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同工连续几年不能解雇
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。如满意请点击采纳并做出评价。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有连续十年工龄能退休吗
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没有连续十年工龄能退休。只要是社保累计达到15年了,年龄达到男性60周岁,女性55周岁即可办理退休手...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询连续十五年以上解除劳动合同有经济补偿吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年以上连续工作满15年不得单方解除劳动合同
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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