五险能不能连续交十五年？

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• 问十年不上班能交五险一金吗
  

  按照我国劳动合同法相关规定，劳动者在履行劳动义务并获得相应的劳动工资报酬后，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。十年没有在大集体单位上班，且又属于集体性质，没有劳动就不会创造财富，也没有相应的经济积累，集体拿什么给没有上斑的职工缴纳养老、医疗等保险。皮之不存，毛将焉呼！·集体企业也只能将自已有限的资产进行拍卖然后在集体经济组织成员中进行分配。员工没有上班，集体也无法律根据为劳动者缴纳养老保险等费用，其行为没有违法。

• 问退休养老保险交够十五年，能不能停
  

  根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计支付15年的，每月领取基本养老金。”，15年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金，最低是15年，才能享受到退休金的福利。15年后是否必须继续缴纳取决于情况。如果是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停缴。但是，根据《社会保险法》第十条的规定，员工必须参加基本养老保险，使用者和员工共同支付基本养老保险费。”如果你是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。

• 问五险能不能只交一险
  

  可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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