公司因经营不善提前一个月通知解除劳动怎么赔偿
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司因为经营不善要解除法律服务合同范本怎样写？
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公司在日常经营中一般会遇到法律问题，这里河南誉坤律师事务所分享一个收集到的法律咨询服务合同范本，范本...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
合同公司经营不善员工需要合同解除吗
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需要支付经济赔偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条限定裁人的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以...
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由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗
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可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工作十七年，因公司经营不善解除劳动合同，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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公司以因经营不善解除合同还需要赔偿吗
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1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付...
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5年没签劳动合同公司因经营不善而辞退因怎么补偿工人
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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公司经营不善辞退无固定劳动合同员工工资怎么算
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支付员工经济补偿金，按照工作年限，每年支付一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因公司经营不善辞退员工怎么赔偿？
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按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年二十年工作解除劳动合同赔偿标准？
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到工作十七年，因公司经营不善解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经营不善，撤店，解除劳动合同，需要给赔偿金吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补...
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公司因为经营不善要解除法律服务合同范本怎样写？
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公司在日常经营中一般会遇到法律问题，这里河南誉坤律师事务所分享一个收集到的法律咨询服务合同范本，范本内容包含法律咨询服务范围、委托期限、费用及支付方式、双。。。...
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加入公司经营不善被公司开除，我要起诉解除劳动合同，需要什么证据
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我03年加入一家啤酒销售公司，07年的3月，因不同意部门经理对我的工作进行调动，公司开会宣布把我开除，而且和公司内的人说我是因为有贪污公款的嫌疑被开除的，我现已申请劳动仲裁，6月5日开庭。我想问下。我...
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我和我同公司的工作双方协商解除三十五年劳动合同
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工作三十五年单位要解除合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可否因员工不能胜任工作，在产假后解除劳动合同
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哺乳期结束后可以；但是公司应证明员工不胜任工作，而且要经过培训后调岗后仍不胜任的，才可以解除。公司处...
吴莉律师|
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工厂经营不善，沒有事做，又不解除劳动合同，该怎么办
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《》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提...
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公司经营不善解除合同的赔偿标准是什么？
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仅供参考1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同...
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我工作十年了我旷工公司解除劳动合同我能得到赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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在公司工作10年，因工作纠纷被公司辞退，公司可以解除劳动合同吗？
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我国劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利...
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因劳动合同解除公司能解除经济补偿金吗
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
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