公司经营不善可以扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
因公司经营不善辞退员工怎么赔偿，有哪些法律规定
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按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
因公司经营不善辞退员工去哪里申报劳动仲裁
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1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲...
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由于公司经营不善，辞退员工，员工能够得到哪些补偿
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根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同辞退工人工资算不算由公司付
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没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司经营不善辞退无固定劳动合同员工工资怎么算，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司应经营不善，要辞退一部分员工，员工劳动合同还未到期。公司该如何补偿员工
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在职工的未到期时，提出重新，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫...
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5年没签劳动合同公司因经营不善而辞退因怎么补偿工人
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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企业经营不善辞退员工有补偿吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司经营不善，老板把我辞退，工资推迟发放怎么办
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违法解雇可以主张赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司经营不善拖欠员工工资该如何处理？
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你好，关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理，1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司经营不善辞退无固定劳动合同员工工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经营不当公司员工怎么辞退
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可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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公司经营不善可以辞退员工的补偿金吗？
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本...
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&&&公司因为经营不善辞退员工该补偿多少
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公司因为经营不善辞退员工该的补偿标准如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年...
青海在线咨询顾问团
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无固定期劳动合同辞退员工的要求是怎样的
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如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司经营不善拖欠工资要怎么办
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公司经营不善拖欠工资的，有三种解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲...
宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因员工经营不善的辞退书怎么写
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因员工经营不善的辞退书的书写，是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候，是需要...
新疆在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团
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公司经营不善辞退孕妇怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1，你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同...
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公司经营不善拖欠工资可以解除劳动合同吗
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可以要求终止劳动合同并索取所欠工资，由于单位经营不善离职可以要求补偿金的，现在应向劳动保障部门投诉或申请劳动部门仲裁，先由劳动保障部门处理拖欠工资的情况。根据《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解...
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