因公司经营不善被辞退有没有补偿
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司员工辞退原因哪些不需要赔偿
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公司员工辞退如果不想赔偿的话必须是员工本身的问题，而不是公司的问题，如果是因为员工违反了公司的相关规...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
&&&公司因为经营不善辞退员工该补偿多少
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公司因为经营不善辞退员工该的补偿标准如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年...
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工厂经营不善辞退员工工资怎么算
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公司经营不善辞退员工的，工资应当按照实际工资进行支付，不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位因经营不善辞...
张丽丽律师|
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单位经营不善辞退员工补偿标准?
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单位经营不善辞退员工，补偿标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
因公司经营不善辞退员工怎么赔偿，有哪些法律规定，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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因公司经营不善辞退员工去哪里申报劳动仲裁
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1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲...
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公司因经营不善撤了员工赔偿不愿意赔怎么办？
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企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。(一)经营不善造成企业资...
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员工因旷工被辞退工资怎么算，法律有哪些规定
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员工因旷工被辞退工资的计算，是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为，并没有给我国的用...
刘伟长律师|
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公司以经营不善辞退是合法的吗
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没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。...
章法律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司经营不善可以辞退员工的补偿金吗？
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本...
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公平因经营不善裁员无理由被辞退
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可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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因员工经营不善的辞退书怎么写，具体的规定是什么
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因员工经营不善的辞退书的书写，是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候，是需要...
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辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...
丰培铭律师|
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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5年没签劳动合同公司因经营不善而辞退因怎么补偿工人
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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那么三年员工辞退赔偿什么给我,我莫名被辞退只因公司经营不善,我不知道怎么办了?
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补偿3.54个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间×离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）劳动...
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公司辞退员工补偿上限是多少，法律有哪些规定
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公司辞退员工补偿上限正常情况是最高不超过十二年，补偿的标准是每满1年按一个月工资的标准支付，6个月以...
丰培铭律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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经营不当公司员工怎么辞退
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可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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公司以经营不善辞退是合法的吗
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没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。...
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