非法经营员工工资算不算赃款
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非法经营员工的工资可以认定为赃款。《刑事诉讼法》规定,司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>4年员工辞退工资怎样算
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辞退4年员工,属于非过失性辞退的,应当支付4个月工资的经济补偿金;属于违法辞退的,应当支付8个月工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工厂经营不善辞退员工工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司经营不善辞退员工怎么办
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>经营不善拖欠工资,员工要求支付赔偿金,怎么办
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需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工工资可以马上发吗?
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是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂经营不善辞退员工工资怎么算,律师怎么看
工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司经营不善辞退员工怎么赔偿
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1、公司因经营不善而辞退员工的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂经营不善辞退员工工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营不善拖欠工资要怎么办
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公司经营不善拖欠工资的,有三种解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>工厂辞退员工不签劳动合同怎么办?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂家拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂经营不善辞退员工工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营不善辞退员工怎么赔偿公司
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公司因经营不善而辞退员工的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>厂子经营不善,中途辞掉员工,有何赔偿
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用人单位没理由辞掉劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满2年支付2个月的薪水作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位经营不善辞退员工补偿标准
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用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工员工工资怎么补偿
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根据相关法律法规,辞退人员工资补偿按劳动者在单位工作的年限。如果公司存在违法解除合同、辞退员工的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂出了工伤是不是不能辞退员工
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我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂老板拖欠员工工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因公司经营不善而辞退员工的怎么处理
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因人工成本上升、原材料上升、客户流失、市场份额缩小、存货积压、资金无法流动、经营战略失败等原因,造成公司经营不善,甚至导致宣告破产。为了改善公司经营不善的局面,公司计划采用辞退部分员工方式来度过难关。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善辞退员工的赔偿标准
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂经营不善辞退员工工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司经营不善倒闭员工工资怎么办
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用人单位经营不善,导致企业面临倒闭危机,应当依法支付劳动者工资,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。如用人单位并未依法支付,劳动者则应及时以用人单位为被申请人提起劳动仲裁,如劳动者提起仲裁时,用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被工厂辞退工资怎么算
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被工厂辞退工资的计算: 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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