老板推迟发工资，该如何办
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1、老板总是推迟发工资，建议不用继续干下去，直接按用人单位拖欠工资，提出解除合同，要求结清工资的。 ...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
因公司经常推迟发工资，
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协商不成的，建议申请劳动仲裁，违法辞退的，还可以向公司索赔。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司经营不善，老板把我辞退，工资推迟发放怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
老板和公司相乎推迟民工工资，迟迟不给我们该怎么办？
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需要再搜集证据申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。...
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工厂经营不善辞退员工工资怎么算
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公司经营不善辞退员工的，工资应当按照实际工资进行支付，不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位因经营不善辞...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板辞退我了而且不发我工资咋办
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司经营不善，老板把我辞退，工资推迟发放怎么办，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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公司把我辞退不发工资该怎样办1111
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团
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辞退没签合同公司延迟发工资给老板怎么办？
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首先公司没有签订书面劳动合同的话，可以主张双倍工资。如果公司辞退没有法律依据，涉嫌违法解除的话，应支付赔偿金。...
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公司经营不善辞退孕妇怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司经营不善拖欠工资要怎么办
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公司经营不善拖欠工资的，有三种解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲...
宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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工资推迟发放通知怎么编
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通知因公xxx原因，本月工资将延后x日发放，请相互知照，恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到公司经营不善，老板把我辞退，工资推迟发放怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板推的发不发工资怎么办，己经到过年时我还到工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
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老板以工资低于市场价把我辞退, 但是我不给我发工资, 我该怎么办?
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我可以从两个方面来给你做出分析：第一，公司不让你走，这说明你对公司还是很有价值的，否则公司直接开除你。第二，公司用这种不给钱的方法来限制你，似乎太不明智。最好找一个能够让老板下得了台阶的方法将你的工资...
甘肃在线咨询顾问团
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干了五天活老板把员工辞退.不发工资怎么办
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，...
浙江在线咨询顾问团
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被辞退公司还要把工资拖到不发我应该怎么办
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根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司老板少发我工资要不回来怎么办
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倘若雇主未按照约定支付相应的薪资待遇，那么您有权向其提出要求，索回应得之薪酬。在解决此类问题时，我们...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
经营不善辞退无固定工资怎么算
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支付员工经济补偿金，按照工作年限，每年支付一个月...
宁夏在线咨询顾问团
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老板不我不知情况下把我辞退，有不愿结工资，怎么办
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加我，微信：，教你怎么做，教你打官司...
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公司工资推迟发放的理由在哪里看
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预先写好工资迟发的通知，提前发放通知告诉员工。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
因公司经营不善而辞退员工的怎么处理
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因人工成本上升、原材料上升、客户流失、市场份额缩小、存货积压、资金无法流动、经营战略失败等原因，造成公司经营不善，甚至导致宣告破产。为了改善公司经营不善的局面，公司计划采用辞退部分员工方式来度过难关。...
吉林省在线咨询顾问团
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老板辞退，撒谎延迟发工资如何办
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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