公司员工经营不善可否拖欠失业金？
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因公司经营不善，撤出中国怎么补偿员工？
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根据劳动合同法的规定予以经补偿、结清劳动报酬，其它主张（比如年终奖）不支持。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
因公司经营不善辞退员工去哪里申报劳动仲裁
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1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲...
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因公司经营不善，倒闭，职工可以申请补偿吗？
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可以要求支付经济补偿金。按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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由于公司经营不善，辞退员工，员工能够得到哪些补偿
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根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|
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不明白，就问一问
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金，律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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员工经营不善裁员能得到双倍赔偿吗
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定，用人单位裁员的时候，并不是支付双倍的赔偿款，而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的，工作越长获得的赔偿就越多。...
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公司裁员时是否需要支付经济补偿金, 公司裁员时能否辞退员工和员工
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公司裁员时需要支付经济补偿金。 劳动合同法第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...
新疆在线咨询顾问团
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单位能否以经营不善为原因进行裁员吗
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单位能以经营不善为由进行裁员，但是要履行合法的程序，并向员工支付经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司经营不善裁员需要给付双倍赔偿吗
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。根据我国法律的相关规定，用人单位裁员的时候； 并不是支付双倍的赔偿款，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签合同，公司经营不善年底裁员，有没有赔偿金
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虽然没有签劳动合同，但是有事实用工关系的就是该单位职工。根据劳动合同法第四十一条，第四十六条的规定，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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遇到公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员能不能申请赔偿金
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完全可以，而且，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
山西在线咨询顾问团
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企业营业不善裁员有什么补偿
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单位营业不善，是可以辞退员工的，这种情况叫做裁员，但是单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人...
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经营不善如何赔偿员工的经济补偿金？
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经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳...
广东在线咨询顾问团
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公司经营不善可以扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司经营不善裁员之后该怎样解决
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公司因经营不善实行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|
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昆明失业补助金2021年还能申请吗
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黄世皓律师|
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内，因经营不善一直不给员工发工资，员工离职有补偿金吗
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用人单位一直不给员工发工资，属于拖欠工资，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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公司裁员后, 员工是否有经济补偿金, 公司裁员要向员工支付哪些补偿
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按劳动者在后一个公司工作的年限支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
黑龙江在线咨询顾问团
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被公司辞退的员工能申请失业金吗？
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可以进行领取失业金，涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取，其次是必须要是非本人意愿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工失业经济补助金申请书
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1、张某某手下的员工与公司无关，公司不用为其缴纳社保。2、张某某是个人，不具备用工资质，所以也不用为其手下员工缴纳保险。3、但是，公司和张某某之间是否能确定为委托加工要根据很多因素判断，不能仅仅因为双...
湖南在线咨询顾问团
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单位经营不善裁员，员工不愿意辞职，单位是否需要支付员工经济补偿
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单位经营不善，如果以此员工本人辞职，那么是无经济补偿的；如果员工私自不来单位上班，是属于旷工行为，单位以此辞退员工，也是无经济补偿的。如果需要取得经济补偿，员工不能辞职，同时也不得有严重违纪的行为。单...
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