公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
因公司经营不善被辞退有没有补偿
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司因经营不善撤了员工赔偿不愿意赔怎么办？
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企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。(一)经营不善造成企业资...
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因公司经营不善，倒闭，职工可以申请补偿吗？
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可以要求支付经济补偿金。按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
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由于公司经营不善，辞退员工，员工能够得到哪些补偿
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根据《劳动合同法》规定你们有权要求经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|
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不明白，就问一问
因公司经营不善，撤出中国怎么补偿员工？，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。 根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
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经营不善员工离职有补偿吗
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用人单位一直不给员工发工资，属于拖欠工资，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
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公司经营不善可以扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
张丽丽律师|
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单位经营不善辞退员工补偿标准?
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单位经营不善辞退员工，补偿标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上...
吴莉律师|
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公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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年报补报了怎么移出经营异常
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胡文学律师|
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遇到因公司经营不善，撤出中国怎么补偿员工？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因公司经营不善辞退员工怎么赔偿，有哪些法律规定
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按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好，那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞...
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5年没签劳动合同公司因经营不善而辞退因怎么补偿工人
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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经营不善如何赔偿员工的经济补偿金？
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经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳...
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公司员工经营不善可否拖欠失业金？
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领...
丰培铭律师|
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公司经营不善辞退孕妇怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付...
张丽丽律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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公司经营不善裁员但公司又不给赔偿怎么办
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公司经营不善裁员要给工人双倍赔偿金，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于...
宁夏在线咨询顾问团
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公司经营不善裁员怎么补偿,法律的规定是什么
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法律分析 公司因经营不善实行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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公司经营不善倒闭怎么赔偿员工，有哪些法律规定
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公司经营不善倒闭按照一倍的经济补偿金赔偿员工。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，...
孟金龙律师|
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公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
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内，因经营不善一直不给员工发工资，员工离职有补偿金吗
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用人单位一直不给员工发工资，属于拖欠工资，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
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公司的员工经营不善导致公司给员工打工的赔偿标准
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公司,经营不善会出现很多情况，比如说：孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳...
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