公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你，计算基数是一样的，都是以前12个月平均收入为基数，工作年限不一样。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度...
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针对无固定期劳动合同辞退员工的要求是怎样的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
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无固定期限工作辞退员工
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无固定期限劳动合同，顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定，在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
无固定期劳动合同辞退员工的要求是怎样的，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
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辞退无固定期限劳动合同工应该获得怎样的赔偿?
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1辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
台湾在线咨询顾问团
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无固定劳动合同的员工办不了退休能解除劳动合同吗
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无固定劳动合同的员工办不了退休能解除劳动合同。 如果存在法定或约定合同解除的情形，公司可以解除与员工...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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公司经营不善辞退无固定劳动合同员工工资怎么算
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支付员工经济补偿金，按照工作年限，每年支付一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业是否要与员工签无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到无固定期劳动合同辞退员工的要求是怎样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样处理固定期限劳动合同无故辞退
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
台湾在线咨询顾问团
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公司给员工无固定期限的劳动合同如何要求
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下列时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法...
台湾在线咨询顾问团
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签订无固定期限，单位能无固辞退劳动者吗？辞退的话能要求吗？
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形，可以解除劳动合同；是否有赔偿金、补偿金，需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
新疆在线咨询顾问团
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辞退无固定期限员工规定是哪些？
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一、辞退无固定期限员工规定是哪些？ 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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有无固定期限劳动合同的员工属于正式员工吗
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属于正式工，用人单位不得非法解除劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
如何辞退解除无固定期限劳动合同要求补偿
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要...
香港在线咨询顾问团
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无固定期合同要求辞退补偿金？？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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遇到无固定期劳动合同辞退员工的要求是怎样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签无固定期限劳动合同后，工资应该怎样要求增长？
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这是你们合同协议约定的事项，可以协商按照工龄增长。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
辞退无固定期限合同的员工需要承担怎样的法律后果
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如果用人单位是违法辞退无固定期限劳动合同的劳动者的，是需要向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；如果用人单位是合法解除无固定期限劳动合同的劳动者，是不需要支付任何经济补偿...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同到期无理由辞退员工要求赔偿金
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1、劳动合同到期，用人单位无理由辞退员工，如果是主动表明不续签的，有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的，员工可按双倍的补偿金标准...
河北在线咨询顾问团
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