劳动合同到期无理由辞退员工要求赔偿金

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• 问劳动合同到期无理由辞退补偿金怎么算
  

  1、劳动合同到期，用人单位无理由辞退员工，如果是主动表明不续签的，有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的，员工可按双倍的补偿金标准来获得赔偿。

• 问劳动合同到期无理由辞退是否有补偿金
  

  1、劳动合同到期公司无理由辞退员工，一般属于违法辞退，员工有赔偿金，而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年，公司要赔偿其二个月的工资。 3、但如果公司只是主动向员工提出不续签的，则到期后只要向员工支付补偿金，员工在公司每工作一年就补偿其一个月的工资。

• 问劳动合同到期后无理由辞退有何补偿金
  

  1、劳动合同到期，用人单位无理由辞退员工，如果是主动表明不续签的，有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的，员工可按双倍的补偿金标准来获得赔偿。

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