无限期劳动合同被辞退如何补偿
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无限期劳动合同被辞退的,赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者的工作时间计算的,一般的标准为每工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>满五十岁,劳动合同没到期,被公司辞退有补补
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,20年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期无理由辞退劳动者可以要求赔偿金吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满,主动辞职是否有劳动赔偿
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没有经济补偿,除非单位存在违法佣工情形在先,比如未缴纳社保,不足额发放工资或加班工资等等,那还可以主...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期被无理由辞退有补偿吗?
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1、可以要求补偿。用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动合同法辞退违约金,无理由辞退该怎么补偿呢?
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用人单位提出解除劳动合同(辞退)分三种方式一是,依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同(协商),用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二是,依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同劳动合同期满被辞退可以得到补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期满后辞退是否有补偿?
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医疗期满后辞退是否有补偿,要看具体的辞退理由。 因劳动者有过错予以辞退的,单位无需支付经济补偿。 医...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同无理由辞退
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无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期被公司无理由辞退劳动者能否获得公司的经济补偿?
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金是否劳动合同期满
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劳动合同期满,是指劳动合同中约定的合同期限届满,劳动合同期满后,劳动合同即行终止;劳动合同的双方当事人也可在劳动合同中约定合同终止的条件,当这些条件出现时,劳动合同也即行终止。通常情况下,劳动合同因期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未到期辞退补偿金
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按标准支付工资双倍的赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期劳动合同后辞职后是否有补偿?
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员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同期未满,被辞退,可获哪些补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗?试用期满后被辞退能否获得补偿?
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试用期时间过长。 1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满辞职,辞退后的经济补偿金怎么算?
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满辞职有补偿金没有
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分以下几种情形: 1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询补偿原则是什么:劳动合同到期辞退
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劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同满期解除合同是否有补偿
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劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准是劳动者工作每满一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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