劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期未满,被辞退,可获哪些补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期无理由辞退劳动者可以要求赔偿金吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因劳动合同期满离职的是否有经济补偿金
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同法辞退违约金,无理由辞退该怎么补偿呢?
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用人单位提出解除劳动合同(辞退)分三种方式一是,依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同(协商),用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二是,依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期被公司无理由辞退劳动者能否获得公司的经济补偿?
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满后离职,有补偿金么?
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职工劳动合同期满后不一定有补偿金,需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同过期后被公司辞退能拿到补偿金吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没满试用期被无故辞退有没有补偿金
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1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者在试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金是否劳动合同期满
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劳动合同期满,是指劳动合同中约定的合同期限届满,劳动合同期满后,劳动合同即行终止;劳动合同的双方当事人也可在劳动合同中约定合同终止的条件,当这些条件出现时,劳动合同也即行终止。通常情况下,劳动合同因期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗?试用期满后被辞退能否获得补偿?
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试用期时间过长。 1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满辞职,辞退后的经济补偿金怎么算?
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期未满辞职是否要交违约金
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劳动合同期未满辞职一般不需要交违约金,提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满被单位辞退补偿是什么
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合同期满被公司辞退的补偿如下: (1)劳动合同期限届满后,用人单位不续签劳动合同,辞退劳动者的,要给...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询补偿原则是什么:劳动合同到期辞退
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劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了五年固定期限劳动合同但合同未到期辞退有无补偿
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按《劳动合同法》规定,不是劳动者个人原因,而是用人单位合法经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司能否辞退员工
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劳动合同到期,劳动者若有法律规定的过错行为的,公司可以辞退员工,且不用支付经济补偿或赔偿;若没有过错...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>长期未签劳动合同辞退有没有补偿金
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1、劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退,如果属于无过错辞退,会有半个月工资的补偿,并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资,但以前支付过的工资要扣除。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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