医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退,因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对医疗期满后辞退是否有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团咨询我>>非全日制辞退后是否有补偿
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非全日制聘用人员如果是临时工或者兼职的钟点工被辞退是没有任何赔偿的,但要是签订正式劳动合同(签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人在医疗期辞退如何获得补偿金
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医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满后辞退是否有补偿?,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询医疗期满被辞退能否要求医疗补助费
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劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内辞职是否有补偿金, 医疗期内辞职是否需要支付经济补偿金?
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按劳动合同法第38条辞职,可以要求补偿金,其他理由,即使医疗期内辞职也没补偿金医疗期内,单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,职工辞职没影响《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满后辞退是否有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无法完成工作医疗期满后怎么补偿
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劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期满被单位辞退补偿是什么
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合同期满被公司辞退的补偿如下: (1)劳动合同期限届满后,用人单位不续签劳动合同,辞退劳动者的,要给...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>医疗期内辞退员工怎么赔偿
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如果劳动者因患者治疗后,不能从事从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,支付一个月工资可解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到医疗期满后辞退是否有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?
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劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上海医疗期满辞退程序
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动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗,有哪些规定
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国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满半年的,给半个月的工资;工作在半年到一年之间的,需要给一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满辞退员工补偿标准是多少
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劳动合同期满辞退员工的补偿分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和开除是否有补偿金
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辞退和开除是否有补偿金,需要根据情况而定,具体如下: (1)如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询医疗期满不满合同期满可以辞退吗
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可以解除劳动合同,但需要给予适当的补助...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后能否延长医疗期
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在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 医疗期满的延长 对于医疗期能否延长,根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满后辞退是否有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗事故有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 如果是因为劳动者存在过错,公司解除劳动合同的,那么公司无需...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期辞退员工,员工有哪些补偿
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有的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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