医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合作医疗怎么退保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗救助在哪个部门申请
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期满后,到期终止单位应当支付医疗补助费吗
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劳动者患病医疗期满后,劳动合同到期终止,没有医疗补助,但有经济补偿。除非劳动者是工伤的情况下,才能申请医疗补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤医疗补助金用人单位支付一次性伤残就业补助金
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗纠纷是否赔付医疗费
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医疗纠纷属于医疗事故的医疗机构需要赔偿医疗费,医疗纠纷不属于医疗事故的,医疗机构不要赔偿医疗费。医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医院怎么用医保卡付费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?
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劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>期满终止由用人单位支付一次性医疗补助金是多少
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一次性工伤医疗补助金,根据等级不同,标准及金额是不一样的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位支付医疗费是否可以抵工伤赔偿款
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受害人在从致害人处得到赔偿后完全可以依据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿,目前法律上并没有禁止受害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>把人撞了需要垫付医药费吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询社保如何报销医疗费
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满被辞退单位是否应该给予经济补偿
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1、医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 2、被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤单位是否需要支付医疗费
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当然可以申请赔偿的 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满用人单位是否要支付病假工资,医疗期内是否能解除劳动合同
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医疗期内,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;医疗期满不能从事原工作可以解除合同。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期结束用人单位还可以辞退员工吗
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员工医疗期结束企业是否可以辞退要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>针对医疗纠纷需要支付哪些费用
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医疗纠纷主要赔偿包括医疗费、误工费、住院生活补助费等费用。不同的费用有不同的计算方式。其中误工费的计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退退休以后单位还需要给医疗补助吗
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1、医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 2、被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退后医疗补助金是否可以要求支付一次性补助金
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可以,根据要求要领取一次性医疗补助金本来就必须是离职后才可以!被公司辞退除了医疗补助金,公司也应该支付你一年一个月,不满一年半个月的工龄补偿金!根据《工伤保险条例》工伤待遇第三十七条职工因工致残被鉴定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间医疗保险费是单位付还是个人付?
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产假期间的保险和在职时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合作医疗和医保的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 如果是因为劳动者存在过错,公司解除劳动合同的,那么公司无需...
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