大额医疗费用补助个人交还是单位交

2023-05-21 89人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

大额医疗费用补助是个人和单位各承担一半。大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员每人缴纳一定的大额医疗保险费。大额医疗保险的范围如下： 1、重疾险的保险费是保险精算师按照该险所含各种疾病的发病比率等各种指标综合得出的，保障的病种越多，保费自然越高。对于具体的投保人来说，有些疾病的发生率几乎为零，或者他们原先购买的意外险中已经能够保障到的某些创伤类疾病，那么就没有必要花钱再去购买有交又保障项目的重疾险； 2、选择重疾险时最重要的是考察条款中是否包含了常见的心血管、器官性和老年性疾病有了这三大类，基本上就满足了一般投保人的保障需求。另外，还要注意为自己度身订做，比如儿童购买重疾险一定要其中保有白血病，女性可考虑购买涵盖了乳房癌等女性多发病种的重疾险等； 3、有些疾病虽然列入了保障范围之内，但条款对疾病的发生程度限制相当严格，到了条文中规定程度的患者一般已是重症中的重症，即便得到保险金也几乎没有机会生还，这类保障其实没有实际意义。医疗纠纷需要注意以下几个方面： 1、保留相关证据。在医疗纠纷发生时，要尽可能保留相关证据，如病历、检查报告、医嘱等，以便进行后续的调查和解决； 2、与医生或医院协商解决。在医疗纠纷发生后，可以先与医生或医院进行协商解决，尽量达成和解，减少纠纷的扩大和影响； 3、寻求专业机构调解。如果与医生或医院的协商不能解决问题，可以寻求相关的专业机构进行调解，如医疗纠纷调解委员会等； 4、寻求法律援助。如果医疗纠纷无法通过协商和调解解决，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，通过法律途径解决问题； 5、注意维护自身权益。在处理医疗纠纷时，要注意维护自身的合法权益，不应被动受害，需要积极维权，争取自身应有的利益和权益； 6、避免情绪化处理。在处理医疗纠纷时，要冷静客观，避免情绪化处理，以免造成更大的损失和不良后果。综上所述，大额医疗费用补助是个人和单位各承担一半。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

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