生病，在医院治疗，用人单位，应该给付工资吗？
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应该按双方劳动合同约定支付病假工资，无论双方有无约定，支付工资均不得低于本市最低工资标准的80。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
因工作时生病单位应付医疗费吗？
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师|，4年经验在线咨询
单位应否支付
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单位的做法是错误的，其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身...
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医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位员工看病医疗费单位应该给报吗
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如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”（即医保结算），则单位无需再为其进行报销操作。若他没有“实时结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在单位犯病用人单位应否支付医疗费，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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上班期间生病单位应付医疗费吗
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。...
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在医疗期内用人单位应向劳动者支付治疗工资吗
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用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工档案在职介费用单位是否应支付？
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单位有义务管理档案，应该支付。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位支付医疗费是否可以抵工伤赔偿款
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受害人在从致害人处得到赔偿后完全可以依据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿，目前法律上并没有禁止受害...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤现在人在医院，单位不给医疗费用
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到在单位犯病用人单位应否支付医疗费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在医疗期内用人单位应当支付员工的医疗费用或者病假工资低吗
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用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。但因为你单位未参加医疗保险，故你的医疗费应由你的工作单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第３条规定...
青海在线咨询顾问团
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员工在医疗期内可否要求用人单位支付劳动者病假工资?
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位是否应支付工作期间心肌梗死的医疗费用
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医疗费的赔偿原则全部赔偿原则，即损失多少就赔偿多少，赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用，也包括将来的医疗费用。医疗费的相关项目1、挂号费;注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。2、医药费...
辽宁在线咨询顾问团
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大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤可以要求用人单位支付医疗费用吗
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《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工...
贵州在线咨询顾问团
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工作单位不支付医疗费和一切费用
问答584人已浏览
如果你是在单位工作期间，由于工作环境患了矽肺病，应该要求单位给你做工伤认定，如果单位不申请，你可以申请劳动仲裁，工伤认定后，做伤残等级鉴定，然后再申请仲裁解决医疗费及伤残赔偿等问题。...
北京在线咨询顾问团
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医保卡支付的费用可以在单位报销吗？
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不可以的，城乡居民医疗保险的缴费是自己缴纳的，单位没有义务给你缴纳。而且单位缴纳的是职工医疗保险，跟...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
因工受伤单位是否需要支付医疗费
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当然可以申请赔偿的 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７...
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因病医疗期间用人单位可以支付基本工资吗
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劳动法常识：病假的相关待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...
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