在单位犯病用人单位应否支付医疗费
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构不成工伤的话,应当走医保报销。...
因工作时生病单位应付医疗费吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位没交医保怎么赔偿员工
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金打给单位还是员工,医疗费是单位交的
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给单位,该给职工的给职工,剩下的是单位部分。...
单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔
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单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔何某在某单位工作,与单位虽然签订了劳动合同,但是劳动合同文本均在...
生病,在医院治疗,用人单位,应该给付工资吗?
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应该按双方劳动合同约定支付病假工资,无论双方有无约定,支付工资均不得低于本市最低工资标准的80。...
不明白,就问一问
单位员工看病医疗费单位应该给报吗,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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工人在工作中突发疾病,120的车费和医院的抢救费,单位应该给与报销吗单位应该给与报销吗?
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如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
个人申报工伤医疗费单位能给报销吗
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个人申报工伤医疗费可以报销。根据《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
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病假休息单位给报销医药费吗
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病假休息单位给报销医药费。但是报销医药费的前提是职工交纳了医疗保险,此时就可以用社保账号报销医疗费用...
治病医疗费能不能在打工单位报销?
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如果属于工伤,要求单位支付...
在单位摔的,单位给花的钱看病
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在受伤一个月内由单位申请工伤认定,如果超过一个月了,个人有权在一年内申请工伤认定...
建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔
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单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔何某在某单位工作,与单位虽然签订了劳动合同,但是劳动合同文本均在单位保管,何某手上并没有合同书。工作3年后,即2006年8月何某因病在医院住院治疗,花费了2万多元。...
公务员工伤医疗费是否本单位报?
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部分省市已经将公务员纳入工伤保险统筹了。在这种情况下,在受伤害30天之内申请的经人力社保部门认定的工伤,其医疗费用可以拿到当地的社保经办部门去报销。当然如果你所在的地方,公务员没有被纳入工伤保险,那就...
自己交的医疗应该交给单位吗
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机...
工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?
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由医保承担。...
因工负伤】单位不给医疗费
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先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位如何调员工社保基数
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上班期间生病单位应付医疗费吗
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的,可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。...
员工在单位生病了单位有义务负责医药费吗
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一般单位无此义务,如果是职业病,另当别论。...
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职工生病医药费单位需要给吗?
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病...
2021医保缴费标准个人和单位
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在单位上班时突发心梗,算不算工伤,单位应不应该报销医疗费
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1、法律意见 如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不承担责任,走医疗保险。 2。...
受后离职单位会给报销医疗费吗?
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没有解除劳动关系就应当享受工伤保险待遇,但得先申报工伤。...