工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
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在工作中突发疾病死亡的，属于工伤，单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对工作岗位，突发疾病，医疗费单位该不该承担？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
员工在工作岗位突发疾病跟该单位有关系吗
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突发疾病，只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病，单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
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在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费
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工作原因引起的由单位承担非工作原因自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的视为工伤享受工伤待遇...
孟金龙律师|
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在单位工作时间突发急病，单位应承担什么责仼？
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按攻保和病假处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作岗位，突发疾病，医疗费单位该不该承担？，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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工作时间在工作岗位突发疾病，单位应承担哪些责任
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如非因工作原因发病，应自行负责，因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。...
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在工作岗位上突发疾病, 单位没有缴纳医疗保险, 这种病算不算工伤?
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不算，只有工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡的才视同工伤你父亲的相关治疗、抢救费用使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担。根据他工作年限可以享受一定期限医疗期，期间...
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单位员工看病医疗费单位应该给报吗
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如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”（即医保结算），则单位无需再为其进行报销操作。若他没有“实时结...
章法律师|
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工作岗位突发病死亡算工亡吗
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《工伤保险条例》第十五条第一款（视同为工伤）：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作期间突发脑梗单位该承担什么责任
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一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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员工在工作岗位突发疾病, 单位需要承担责任没有及时处理, 该怎么办
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申请工伤认定。 工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而根据重庆市高法关于社会保险领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要，对该条款规定“视同工伤...
广东在线咨询顾问团
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在单位突发疾病单位需承担什么责任
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法律上没有临时工这一说，突发疾病单位有过错吗...
天津在线咨询顾问团
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
河南在线咨询顾问团
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工地突发疾病谁承担费用
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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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在工作时间内突发脑梗噻单位是否承担医药费
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是工伤的话，可以要求承担。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师|
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员工离开工作岗位突发脑出血，单位应该承担什么责任
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脑出血的原因是什么，是否是工作造成的，如果是可申请。...
北京在线咨询顾问团
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员工在工作岗位上突发疾病, 单位要求员工不报工伤, 公司应该怎么办
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员工申请工伤认定，如果对认定结果不同意的话，那么是需要申请工伤认定的行政复议。存在的争议是，死者是否在工作岗位上和工作的时间内发病。这个是需要证明的。如果员工还没有上班，或者并没有在工作过程中，那么是...
四川在线咨询顾问团
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在岗位上突然得了肾结石，谁承担医疗费
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享受非因工受伤医疗待遇： （一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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工人在工作岗位突发疾病, 单位需要支付死亡赔偿金, 我该怎么办
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职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。属于工伤，应该由单位承担相关费用。 如果是工亡的话，工亡赔偿金分为三个部分：(1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的；(2)...
河南在线咨询顾问团
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专家认为“职工在工作岗位突发疾病
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
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