工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
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在工作中突发疾病死亡的,属于工伤,单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工在工作岗位突发疾病跟该单位有关系吗
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突发疾病,只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病,单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作时间在工作岗位突发疾病,单位应承担哪些责任
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如非因工作原因发病,应自行负责,因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病, 单位没有缴纳医疗保险, 这种病算不算工伤?
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不算,只有工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡的才视同工伤你父亲的相关治疗、抢救费用使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该报销费用可以要求单位承担。根据他工作年限可以享受一定期限医疗期,期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地突发疾病谁承担费用
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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工作时突发胃穿孔单位该管吗
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实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时间中突发胃穿孔不属工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作岗位突发疾病, 单位需要承担责任没有及时处理, 该怎么办
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申请工伤认定。 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而根据重庆市高法关于社会保险领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要,对该条款规定“视同工伤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在单位突发疾病单位需承担什么责任
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法律上没有临时工这一说,突发疾病单位有过错吗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离开工作岗位突发脑出血,单位应该承担什么责任
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脑出血的原因是什么,是否是工作造成的,如果是可申请。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上突发疾病, 单位要求员工不报工伤, 公司应该怎么办
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员工申请工伤认定,如果对认定结果不同意的话,那么是需要申请工伤认定的行政复议。存在的争议是,死者是否在工作岗位上和工作的时间内发病。这个是需要证明的。如果员工还没有上班,或者并没有在工作过程中,那么是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作岗位,突发疾病,医疗费单位该不该承担?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担什么责任
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民工上班途中突发疾病死亡用工单位承担赔偿责任,具体如下: 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工人在工作岗位突发疾病, 单位需要支付死亡赔偿金, 我该怎么办
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职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。属于工伤,应该由单位承担相关费用。 如果是工亡的话,工亡赔偿金分为三个部分:(1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的;(2)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>专家认为“职工在工作岗位突发疾病
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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