在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工作岗位，突发疾病，医疗费单位该不该承担？
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由医保承担。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
工作时间在工作岗位突发疾病，单位应承担哪些责任
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如非因工作原因发病，应自行负责，因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。...
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在工作时间突发心梗，医药费谁负责
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工作单位负责。...
章法律师|
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在工作时间内得病单位有责任承担医药费么？
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单位应为职工参加医保，生病后由医保报销。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费，律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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同等责任哪个负责医药费
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方丹丹律师|
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
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在工作岗位发生突发疾病，在工作时间和工作岗位，是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件，你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工...
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员工在工作岗位突发疾病，该制衣厂的员工在工作时发病是否需要负责
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需要负责。根据《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为...
福建在线咨询顾问团
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在单位里突发心脏病，医药费是否报销
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按非因公受伤处理。。。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在单位工作时间突发急病，单位应承担什么责仼？
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按攻保和病假处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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员工在工作岗位突发疾病住院用人单位需要负责吗
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
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在工地宿舍突发疾病住院后单位负责医药费吗
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属于工伤。申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政...
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员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同，否则，劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行合同，要么支付第八...
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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晕倒在工作岗位单位要负责吗
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上班期间晕倒公司应该负责任。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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上班时间突发疾病，要在工作时间、工作岗位内死亡，是否属于工伤？
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
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该岗位突发疾病死亡，用人单位是否需要负责？
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
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我是在工地上班时间中突发疾病，请问医疗费该谁负责
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张丽丽律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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员工在工作岗位突发疾病跟该单位有关系吗
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突发疾病，只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病，单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
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在工作时间和工作岗位,突发疾病，如何获得赔偿
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如果人姓名没有什么问题的话，这个原则上是不构成工伤的，是没有什么赔偿的。...
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