员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么
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员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>身体不好单位可以辞退吗
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没有特别的规定,单位不能以身体不好为由辞退员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位推销员工有大病会被辞退吗?
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不可以。 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者有违纪违法行为的,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询退休后单位不给交大病医保
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,单位补缴医保,可以申请劳动仲裁,应该向劳动局进行投诉,可以拨打当地的劳动局电话进行投诉,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>为什么精神病治疗好了单位会解聘
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精神病治疗好,有证据确实不影响工作,可以维权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多大年龄单位不得辞退
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单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的,则属于违法解除或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
xx不允许病人在养病期间被单位辞退
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合理病假期内且有证据的,单位不得辞退,否则有权按旷工处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗大病不能在工作单位生活怎么办
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每个地方的政策不同,建议协商处理,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,只有劳动者医疗期满后既不能从事原工作,又不能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病还没好,单位可以辞退劳动者吗
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看实际情况是否符合法律规定不许辞退的条件如果符合不能如果不符合可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些疾病单位不可以辞退
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不论什么疾病,只要劳动者还在医疗期内或者病假期限内,且没有重大过错的,单位就不可以辞退。而医疗期届满...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>生三胎单位会辞退吗
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劳动者生三胎,单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错,单位才能单方面与其解约;如果没有重...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在医疗期内用人单位能否以劳动合同期限未到辞退,单位会开除吗
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在法定的医疗期内的,单位无权开除你。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在治疗结束后单位可以辞退员工吗
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单位不能随意辞退员工,如果员工在治疗结束后不会影响员工正常工作,单位是不能辞退该员工的。如果员工不能胜任工作,单位以此辞退该员工,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位上班单位辞退五险怎么办
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员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位大病医疗补充保险费用
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成年人在购买此类型保险时有两种选择:一是投保消费型大病医疗险,二是购买储蓄型大病医疗险。前者保费相对较便宜,几百元左右就可以了。而后者保费相对较贵,但在到期时可以返还一定的保费。在选择上,不论选择哪种...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间患上大病需要疗养医治其间用人单位会资付工资吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付,即每工作一年支付2个月...
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