过了医疗期病还没治好单位能辞退吗
图文286人已浏览
公司可以给你一定的治疗期限,如果你在期限届满后,任然无法胜任工作,公司是可以辞退您的。...
员工生病可以否听令单位劝退
图文118人已浏览
不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
针对员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,001人观看
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,461人观看
员工在治疗结束后单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
单位不能随意辞退员工,如果员工在治疗结束后不会影响员工正常工作,单位是不能辞退该员工的。如果员工不能胜任工作,单位以此辞退该员工,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
职工在生病期间公司有权辞退员工吗
图文273人已浏览
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;...
临时工生病用工单位可辞退吗?
图文173人已浏览
不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
不明白,就问一问
员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
员工重病公司可以辞退吗
视频5,289人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,243人观看
员工生病期间单位能辞退吗
问答584人已浏览
劳动者患病在规定的医疗期的,用人单位不得与其解除劳动和同。如因合同期满等必须终止合同的也应顺延至医疗期限届满后。并且用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
员工生病公司不批可以强制辞退吗
问答584人已浏览
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
针对员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在精神病治疗期间能否变更强制措施?
图文76人已浏览
精神病鉴定期间符合变更强制措施的条件,其强制措施就能够予以变更。强制措施是指公安机关、人民检察院或人...
在单位上班期间生病算不算工伤
图文530人已浏览
在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断: 1、在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病...
员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
图文161人已浏览
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
单位辞退员工补偿标准
视频5,059人观看
企业单位辞退员工怎么补偿
视频759人观看
遇到员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在生病期间公司可以辞退员工吗
问答584人已浏览
员工在生病期间,可以按照法定条件辞退员工。履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第...
员工生病期间可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿...
公司生病员工可以强制辞退吗?
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
单位可以强制员工工作时间加班吗
图文136人已浏览
单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,209人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,463人观看
员工在生病期间公司可以辞退吗
问答584人已浏览
1、员工患病,单位以此辞退员工是属于违反法律规定,辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
单位在试用期可不可以辞退员工
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制...
遇到员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果生病不能上班单位可以辞退吗
图文1,493人已浏览
员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,696人观看
员工在生病期间公司是否可以辞退员工
问答584人已浏览
员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法...
最近在看病期间被单位辞退了,想问再病期间能不能辞退员工?
问答584人已浏览
员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者...