大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么
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员工在规定的生病治疗期间，单位不能辞退员工。若在规定医疗期内，解除劳动合同，用人单位应支付二倍标准的...
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
精神病患者被辞退如何维权
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《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》（选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续...
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员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
章法律师|
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职工患病治疗期间工资如何发放
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
患病治疗期间被单位辞退，如何维权，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
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工作因病治疗期间被辞退
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劳动者生病住院治疗几天康复出院后，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
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过了医疗期病还没治好单位可以辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
吴莉律师|
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治疗病的用人单位可以辞退病员工吗
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用人单位一般是不可以随意辞退患病员工的。不管是员工患职业病或者员患的是其他病，只要是处在医疗期间，用...
丰培铭律师|
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患病医疗期单位交社保吗？
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单位应该依法缴纳...
赵佳律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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开发商延期交房如何维权
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颜惠律师|
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遇到患病治疗期间被单位辞退，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期内患重病被辞退，单位是否有权开除患病职工
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1.没有权利。按劳动合同法在医疗期内的患病职工，单位不得解除劳动合同。2.劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危...
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员工患病治疗期间辞退的规定是什么
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员工患病治疗期间在规定医疗期限内，单位不可以辞退劳动者。根据《劳动合同法》第42条规定，本单位患有职业病，或者是非因工受伤，在规定的医疗期限内，受到法律的保护，不能够被随意辞退。...
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孕期遭用了单位辞退，如何维权，解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病，只要是处在医疗期间，用人单位就不得...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕期间被辞退单位应该如何赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
职工在生病治疗期间，单位能不能辞退职工呢
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可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
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2022年被单位无故辞退了要如何维权
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续...
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遇到患病治疗期间被单位辞退，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定，不可以辞退。...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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员工患病医疗期间被辞退该怎么处理
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员工生病期间，公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，...
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患病期间被辞退能获赔吗?
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患病期间被辞退一般能获得赔偿，可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，非法辞退的按双倍计算赔偿。...
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