大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对患病治疗期间被单位辞退,如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询精神病患者被辞退如何维权
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《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》(选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者,应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满,劳动合同应当延续...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>职工患病治疗期间工资如何发放
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么
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员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病治疗期间被单位辞退,如何维权,律师怎么看
开发商延期交房如何维权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作因病治疗期间被辞退
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劳动者生病住院治疗几天康复出院后,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病治疗期间被单位辞退,如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
治疗病的用人单位可以辞退病员工吗
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用人单位一般是不可以随意辞退患病员工的。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了医疗期病还没治好单位可以辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到患病治疗期间被单位辞退,如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内患重病被辞退,单位是否有权开除患病职工
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1.没有权利。按劳动合同法在医疗期内的患病职工,单位不得解除劳动合同。2.劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病治疗期间辞退的规定是什么
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员工患病治疗期间在规定医疗期限内,单位不可以辞退劳动者。根据《劳动合同法》第42条规定,本单位患有职业病,或者是非因工受伤,在规定的医疗期限内,受到法律的保护,不能够被随意辞退。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期遭用了单位辞退,如何维权,解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位病故病人生病期间可以否辞退员工
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可以。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在生病治疗期间,单位能不能辞退职工呢
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年被单位无故辞退了要如何维权
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病治疗期间被单位辞退,如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患什么病单位不可以辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小股东如何维权
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工患病医疗期间被辞退该怎么处理
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有相关规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗
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被辞退的时候,患病的,能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,非法辞退的按双倍计算赔偿。...
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