用人单位可以拒绝治愈的新冠肺炎患者返岗工作么
图文159人已浏览
国家相关法律明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,任何单位及个人不得歧视传染病人。如员工已治...
肺炎治愈后上班能认定工伤吗
图文125人已浏览
上班期间感染冠状病毒肺炎是工作原因导致的算工伤。在工作过程中要完成工作任务,而引起的突发性损害的,应...
针对职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,613人观看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,623人观看
单位可以辞退患肺炎的员工吗
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
新冠肺炎患者治愈出院后要隔离吗
图文114人已浏览
新冠肺炎患者治愈出院后,应当继续隔离医学观察14天。隔离期间每日做好体温、体征等身体状况监测,观察有...
肺炎疫情期间单位能不能辞退员工
图文33人已浏览
原则上用人单位不得随意辞退员工,如果用人单位涉嫌违法解除的,需要承担违法解除的双倍经济赔偿,建议电询...
不明白,就问一问
职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?,律师怎么看
梅毒治愈能要回孩子抚养权吗
视频1,377人观看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,118人观看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
视频13,735人观看
用人单位可以拒绝治愈的肺炎患者反岗工作吗
问答584人已浏览
治愈的肺炎患者反岗的,可以与单位协商是否返岗工作。劳动者无过错的,用人单位不得辞退。...
新冠肺炎患者治愈出院后要隔离吗
问答584人已浏览
新冠肺炎患者治愈出院后,应当继续隔离医学观察14天。隔离期间每日做好体温、体征等身体状况监测,观察有无发热,以及咳嗽、气喘等呼吸道症状。患者出院后可采取居家隔离或隔离点集中隔离。各级卫生健康部门要指导...
针对职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退新冠肺炎职工支付多少工资
图文186人已浏览
员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
员工因感染肺炎强制隔离的,单位可以辞退吗
图文171人已浏览
员工因感染肺炎强制隔离的,单位不可以辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离...
患有新冠肺炎而被用人单位辞退是否违法
图文242人已浏览
用人单位以劳动者患有新冠肺炎为由辞退是违法的。 根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题...
因效益不好怎样辞退员工
视频6,828人观看
单位辞职后社保医保怎样续交
视频10,370人观看
遇到职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患有肺炎职工能有工资吗
问答584人已浏览
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
员工因感染肺炎强制隔离的,单位可以辞退吗
问答584人已浏览
员工因感染肺炎强制隔离的,单位不可以辞退。对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同...
新冠病毒肺炎治愈后能否提取工资
问答584人已浏览
有工资。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有...
员工因患肺结核公司能否辞退?
图文35人已浏览
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过...
什么情况下聘用人单位可以拒绝治愈新冠肺炎
图文136人已浏览
国家相关法律明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,任何单位及个人不得歧视传染病人。如员工已治...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,549人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,568人观看
患病的职工不能被单位辞退吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
单位是否可以拒绝录用曾经患有新型肺炎但已被治愈的人员
问答584人已浏览
一、单位不可以拒绝录用曾经患有新型肺炎但已被治愈的人员。 二、法律依据: 《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;第六十二条规定,违反本法规定,实施就业歧视...
遇到职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?
图文170人已浏览
根据我国法律规定,不可以辞退。...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
视频2,417人观看
单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班?
问答584人已浏览
用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班,这种行为属于用工歧视,违反法律规定。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。...
因为得了新冠肺炎会被辞退吗
问答584人已浏览
对于在什么情况下公司能够辞退员工必须要有公司明确的规章制度予以明确。如果没有相关规章制度,或者该规章制度未对你明示,或者该规章制度未经过民主程序,都不能作为辞退你的依据。再有如你所说,你由于疾病刀导致...