上班期间能感染肺炎吗
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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗
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员工因感染肺炎强制隔离的,单位不能单方面辞退。 辞退患病员工,属于违法解除劳动合同,员工可以要求经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗
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1.员工因感染肺炎强制隔离的,单位不能单方面辞退。 2.辞退患病员工,属于违法解除劳动合同,员工可以要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁维权。 3.对感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>医务人员工伤期间感染肺炎的是否构成工伤?
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作途中被感染肺炎是工伤吗
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤感染肺炎算是工伤吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗,新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
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《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工感染新型肺炎的,企业可以解除劳动合同吗
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员工感染新型肺炎的,企业能否解除劳动合同视情况而定,如因不可抗力不能实现合同目的的,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
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用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期,按照相关的规定,员工患病或者非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新型肺炎感染没钱治疗免费治疗吗
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1、对于确诊新型感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。 2、对于确诊新型冠状感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工不幸感染新型肺炎,隔离治疗期间,工资待遇如何计算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定; 对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
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我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼,不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员上班的时候感染了肺炎属于工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询医护人员在工作期间感染了肺炎是否属于工伤
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退确诊新型病毒肺炎的员工吗
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劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些单位应当防控新冠病毒感染肺炎
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在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人的具体义务有: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作中腰突突发腰椎弯曲感染肺炎肺炎肺炎疫情期间腰突出算不算工伤
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因为工作时间、工作场所,遭受事故伤害导致腰突并钙化算工伤,其他情形不是工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位员工感染肺炎算不算工伤
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1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤,企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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