职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面辞退员工怎么赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工因感染肺炎,强制隔离吗?单位不得辞退?
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员工因感染肺炎强制隔离的,单位不可以单方面辞退。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
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用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期,按照相关的规定,员工患病或者非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单方面强制离婚可以么
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位员工感染肺炎算不算工伤
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1.医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤,企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。 2.依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退患肺炎的员工吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些单位应当防控新冠病毒感染肺炎
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在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人的具体义务有: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间能感染肺炎吗
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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退新冠肺炎职工支付多少工资
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被隔离人员感染肺炎发作纠纷怎么办
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搜集证据,申请鉴定,如果是在医院传染的,申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>感染新冠肺炎会传染吗
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需要承担刑事责任。《国境卫生检疫法》第二十二条规定,违反本法规定,造成检疫传染病传播或者检疫传染病传播严重危险的,依照刑法有关规定追究刑事责任。《刑法》第三百三十二条规定,违反国境卫生检疫规定,造成检...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因遗嘱感染肺炎是否属于工伤?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间肺炎感染算工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>慢性肾炎单位能辞退吗
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不会被辞退,应该按照劳动合同履行。如果被辞退,可以获得经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因遗嘱感染肺炎是否属于工伤?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因遗嘱感染肺炎是否属于工伤
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差感染新冠肺炎算工伤吗?
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因公出差人员感染新型肺炎,算工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方面起诉能离婚吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤单位可以单方面辞退员工吗
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除工伤员工存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
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我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼,不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
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