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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。
《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。
医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。
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