职工患病,医疗期内停工治疗的病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本...
我正在工伤治疗期病假工资是如何发放的呢?
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工地是一个非常危险的地方,有很多的工人在工地上经常是会受到工伤的,国家对于这些是做出了规定的,很多人...
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产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付?病假工资应如何支付
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职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付?答:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
职工在工作期间受伤.在治疗期间工资发放;与待遇
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停工留薪期间工资待遇照常...
不明白,就问一问
职工患病治疗期间工资如何发放,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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重庆职工患病治疗期内,工资应按什么标准发放,重庆请病假如何计算
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第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定,如果没有,根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假待遇暂行规定的的通知》(渝府发〔2000〕47号)规定,职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病...
员工在治疗期间休病假工资发放有何规定
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不...
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2023工伤看病期间放弃治疗如何赔偿
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劳动者在工作的过程中由于工作的原因受到的伤害一般会被认定为工伤,劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人...
员工患病,工资发放问题
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
企业放假期间,如何给职工发工资?
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这要看放的什么假有普通加班,有法定的节假日,有公休日...
传染病防治失职罪如何认定
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男员工陪产假工资发放标准
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企业职工患病治疗的医疗期如何计算?
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一、员工享有的患病医疗期有多长医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤...
患职业病治疗期间停工有无薪水
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1、应当按原薪水福利待遇发放。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。...
工伤治疗期间工资发放期限是如何规定的?
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 工...
合同期间员工生病期间工资发放如何计算
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
职工患病医疗期规定
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职工患病医疗期规定如下: 1、普通疾病医疗期:职工患普通疾病需要治疗或休息时,享受病假,医疗期限为不...
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延迟工资发放违法吗
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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治疗期间工资多长时间发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
全面治理疫情期间如何发放病假工资
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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工伤职工被隔离期间职工如何继续患病
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职工若因疫情在治疗或被隔离期间,劳动合同到期的,应当顺延至医疗期期满或者隔离器期满。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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职工医疗期满后病假工资怎样算?病假的工资如何发放?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
疫情期间被隔离和患病职工工资该怎么发放
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根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当...