劳动合同到期无理由辞退是否有补偿金

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• 问劳动合同到期无理由辞退一般有没有补偿金
  

  1、劳动合同到期公司无理由辞退员工，一般属于违法辞退，员工有赔偿金，而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年，公司要赔偿其二个月的工资。 3、但如果公司只是主动向员工提出不续签的，则到期后只要向员工支付补偿金，员工在公司每工作一年就补偿其一个月的工资。

• 问《劳动合同法》劳动合同期满无理由辞退是否有赔偿金
  

  劳动合同到期后，无理由解雇赔偿金。根据当事人之间的协商确定赔偿金是解决双方纠纷最节省时间和精力的方法。

• 问劳动合同到期无理由辞退有没有赔偿金
  

  1、劳动合同到期，用人单位无理由辞退员工，如果是主动表明不续签的，有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的，员工可按双倍的补偿金标准来获得赔偿。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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