劳动法劳动者试用期被公司辞退是否有补偿金
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用人单位辞退试用期的员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条...
无理由辞退怎么补偿
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公司无理由辞退员工应该补偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动合同到期,已经无理由辞退,是否有赔偿金,补
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劳动合同到期无理由退休有补偿金,劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者的经济补偿金,补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一...
无合同临时工劳动法辞退补偿
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个...
辞退后领到补偿金是否终止劳动关系?
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辞退劳动者支付经济补偿金后,用人单位出具解除劳动合同证明的,劳动关系就会终止。公司辞退固定期限劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同到期无理由辞退是否有补偿金,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同到期无理由辞退有没有补偿金
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1、劳动合同到期,用人单位无理由辞退员工,如果是主动表明不续签的,有补偿金。 2、补偿标准是员工在单位每工作一年就支付一个月的工资。 3、如果是违法辞退或者违法终止劳动合同的,员工可按双倍的补偿金标准...
劳动合同到期无理由辞退一般有没有补偿金
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1、劳动合同到期公司无理由辞退员工,一般属于违法辞退,员工有赔偿金,而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年,公司要赔偿其二个月的工资。 3、但如果公司只是主动向员工提出不续签的,则到期后...
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合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
签订劳动合同到期了,公司辞退我有没有经济补偿金
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同...
代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
企业辞退员工是否有补偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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《劳动合同法》劳动合同期满无理由辞退是否有赔偿金
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劳动合同到期后,无理由解雇赔偿金。根据当事人之间的协商确定赔偿金是解决双方纠纷最节省时间和精力的方法。...
劳动合同到期无理由辞退如何赔偿
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劳动合同到期无理由退休有补偿金,劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者的经济补偿金,补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一...
劳动合同到期后被公司无理由辞退有什么补偿?
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核心提示:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? ...
合同到期解除劳动合同是否有赔偿金
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合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
劳动合同法合同到期能否补偿
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劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的,劳动者能要求补偿,劳动者...
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劳动合同法经济补偿金
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳动合同到期辞退是否有补偿吗如何补偿
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
劳动合同到期被辞退有补偿金么?
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1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
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签了无限期合同公司辞退是否有赔偿金
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劳动者在签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被用人单位...
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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合同到期无理由辞退劳动者可以要求赔偿金吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
劳动合同期间被辞退,能否拿到补偿金
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在劳动合同期间被解雇,如果是过失性解雇,则无法获得补偿,如果无过错被解雇,则可获得补偿。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...