合同到期单位辞退劳动法怎么补偿
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合同到期单位辞退员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>合同到期劳动法辞退员工补偿标准
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根据我国现行法律法规,用人单位给予员工经济补偿应按照其在单位中的服务年限进行计算,服务年限每满一年将...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询补偿原则是什么:劳动合同到期辞退
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劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期怀孕是否可以辞退
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劳动合同到期怀孕不能辞退,女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期辞退是否有补偿,律师怎么看
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询是否无固定期劳动合同辞退需要补偿?
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金。若是用人单位单方面提出解雇劳动者就应当按照劳动法的规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期辞退是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有劳动合同,劳动合同未到期,就被辞退,有啥赔偿
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向人社局投诉或申请劳动仲裁,。。。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退没有劳动合同怎样补偿
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的?
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在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞退劳动者还有经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的,用人单位应该以每月二倍的工资,从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止,但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该视作为已经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期劳动法辞退员工补偿标准
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根据我国现行法律法规,用人单位给予员工经济补偿应按照其在单位中的服务年限进行计算,服务年限每满一年将发放相当于该雇员一个月工资额度的款项作为补偿。对于服务年限超过半年但不足一年的情况,应当视为一整年进...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上海签劳务合同,合同期未到造辞退,单位是否要补偿
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如果是劳务合同的话,并不受劳动法调整,需要根据具体的约定处理。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有劳动合同被辞退能不能得到补偿
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没有劳动合同被辞退也是能得到补偿的。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同到期怀孕是否可以辞退
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劳动合同到期怀孕不能辞退,女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期辞退是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,没有劳动合同有补偿吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞退员工补偿金吗补偿标准是什么?
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劳动合同到期,劳动合同终止,这是《劳动合同法》第44条的规定,根据第46条规定,用人单位应该按第47条的标准给予经济补偿。补偿范围按《劳动合同法实施条例》第27条规定执行。解除劳动合同(或劳动关系)时...
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