哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作,用人单位也不得据此解除劳动合同: 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因病不胜任工作单方解除劳动合同四不四合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工的工作不能胜任解除劳动合同可以吗?
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用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下,用人单位履行了特定的程序后,有权不经过劳动者同意就解除劳动合同,这属于非因劳动者过错解除劳动合同。依据《劳动合...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司不能胜任工作而需要劳动合同解除吗?
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1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工生病不能胜任工作是否会被解除劳动
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人原因不能胜任工作,单位解除劳动合同需要赔偿吗
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个人原因不能胜任工作,单位解除劳动合同不需要赔偿。 法律规定了,员工不胜任工作,用人单位可以解除劳动...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不胜任岗位的员工,如何解除劳动合同
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不胜任岗位的员工解除劳动合同: 第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同未提前30天通知
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不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,相关法律规定,双方辞职或者辞退都是需要提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因病不能胜任工作单位解除劳动合同, 可以要求公司经济补偿金吗
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可以拿到经济补偿金, 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不能胜任工作为由解除劳动合同, 是否违反了劳动法的规定
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要看具体情况,一般来说是违法的。不能胜任工作公司要有证据证明,而且即便是员工不能胜任工作,也不能直接解除劳动合同,而是要调整适合的工作岗位的。一般违反公司规章制度不是解除劳动合同的理由,而是要严重违反...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>履行不能不能解除合同因劳动者不能胜任工作而解除行吗
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对于履行不能不能解除合同的问题根据我国的法律规定,开发商出售商品房,应办理好五证一书,否则,不得出售。 如果因为证件不全而造成了合同不能履行的,业主要求解除合同,不属于违约行为,不承担违约的法律责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因为违规辞职,单位要求员工不能胜任工作,公司可以解除合同吗
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当事人这种情况也是属于情况比较特殊,我国劳动合同法规定,员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形,或者劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工不能胜任工作!
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可否因员工不能胜任工作,在产假后解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任工作能解除合同吗?需要注意什么
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1.用人单位应当制定明确的岗位职责和考核标准并告知劳动者。 2.用人单位要有对员工进行具体考核并将考...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病不能胜任工作,单位能否与员工解除劳动合同,需要满足什么条件
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劳动法规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同, 劳动者不能胜任工作, 劳动者能否要求赔偿
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一、公司单方面解除劳动合同,应当由公司出具解除劳动合同通知书(证明书),在通知书中注明辞退原因,法律依据和经济补偿金数额。二、对于不胜任工作,不能简单的辞退,需要先行培训,而且要支付经济补偿金。《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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