打算离职，想知道劳动合同解除日期是最后工作日吗
图文32人已浏览
根据《社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗？
图文14人已浏览
根据劳动合同的规定，如果2月28日是最后的离职日期，那么2月28日就是最后的工作日，但是也有的，2月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对解除劳动合同日可否在最后工作日，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
5个工作日包括周六周日吗
视频7,646人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,177人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除最后一个工作日是几号？
问答584人已浏览
关于你这个问题6月10日才签离职单，那么6月30日才终止劳动合同的。因此，不能再6月入职新公司。你只能与原公司人事部协商解决，才能改解除劳动合同日期。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
并在解除劳动合同的日内
图文18人已浏览
并在解除劳动合同的日内，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
解除劳动合同之日后怎么申请解除劳动合同
图文19人已浏览
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
解除劳动合同日可否在最后工作日，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频1,230人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
45个工作日是多久
视频31,263人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,235人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
打算离职，想知道劳动合同解除日期是最后工作日吗
问答584人已浏览
根据《社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同当日是在职吗？
问答584人已浏览
解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤，如果打了考勤，通常是有工资的，如果没有打考勤，劳动者只是当日办理离职手续的，部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时，通常在离职单...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对解除劳动合同日可否在最后工作日，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同有工资吗？在解除的当日有工资吗
图文30人已浏览
解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤，如果打了考勤，通常是有工资的，如果没有打考勤...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动合同自1日起，到期后，可以解除劳动合同吗
图文16人已浏览
根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
劳动合同多少日能解除
图文22人已浏览
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。 2、用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
非法解除劳动合同认定
视频3,953人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,225人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到解除劳动合同日可否在最后工作日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
问答584人已浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
1月25日日本公司解除劳动合同
问答584人已浏览
目前的劳动合同法律对用人单位相对而言比较苛刻，因为你可以关注下劳动合同法的第一条，规定的很清楚，是为了保护劳动者的合法权益，因此对于用工解聘都需要很多的技巧的。1月25日请假到3月6日才上班，一般的人...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同有工资吗？在解除的当日有工资吗
问答584人已浏览
解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤，如果打了考勤，通常是有工资的，如果没有打考勤，劳动者只是当日办理离职手续的，部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时，通常在离职单...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
企业解体，清算日定为解除劳动合同日可以吗
图文15人已浏览
法院判决日可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
月累计旷工几个工作日才能解除劳动合同
图文36人已浏览
1、连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
视频50,068人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
视频2,587人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
日本劳动合同解除赔偿
问答584人已浏览
要看日本法律如果规定，我国法律规定是 【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同需要提供是否当日？
问答584人已浏览
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到解除劳动合同日可否在最后工作日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
图文237人已浏览
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
什么是违约解除劳动合同
视频1,861人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同三十日之后是否可以解除
问答584人已浏览
终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定，用人单位与劳动者达成协商一致的，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除日期是离职的日期吗？
问答584人已浏览
根据劳动合同的规定，如果2月28日是最后的离职日期，那么2月28日就是最后的工作日，但是也有的，2月28是最后的离职日期，那么今天必须工作完下班后才算正式离职，具体可以和公司协商处理。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
